从市总工会获悉，我市2017年度职工医疗互助活动已经启动。“职工医疗互助”是市总工会以基层工会为基础，多渠道筹集资金，为患重病、遭受重大意外事故，造成生活困难的职工及其亲属提供救助的互助性活动。自2008年我市开展这一活动以来，得到了社会各界的认可、支持，广大职工积极参与，年均参与职工达10万人。10年来，全市共有4346名患病、遭受意外的职工及其亲属领取到救助金3470万元，职工家庭经济困难得到了有效缓解。 市总工会相关负责人介绍，他们开展的“职工医疗互助”活动，参与者仅限于我市范围内的工会会员职工，救助对象是这些职工及其亲属。职工每年度缴纳60元互助金，在本年度内职工本人及其未就业配偶、未成年子女、父母患重病，以及职工本人遭受重大意外事故致使家庭生活困难时，按相应标准，会得到1000元至30000元的救助。
　　救助金缴纳方式灵活多样
　　我市党政机关、企事业单位及私营企业、其他社会组织职工，在参加“职工医疗互助”活动时，每人每年度缴纳互助金60元；由地方行政（行业）主管部门或行业协会认定为困难企业的，其职工平均每人每年度缴纳互助金不低于50元。
　　互助金可由职工个人全额缴纳，也可由基层工会从工会经费中列支部分资金，为职工统一缴纳或由单位行政提供部分补贴。市工会负责人表示，鼓励用人单位和基层工会为职工缴纳互助金，或采取职工本人、用人单位和基层工会共同缴纳，这样可以减轻职工负担，让职工得到实惠。用人单位集中为职工缴纳互助金且金额达3万元（含）以上的，将由河北省职工互助基金开具公益捐赠发票（企业可税前列支）。这一为企业减负的举措，受到了许多单位的欢迎。
　　为困难职工开辟绿色通道
　　全市范围内所有企业、事业单位、党政机关和其他社会组织中在册在岗的职工均可参加“职工医疗互助”活动。目前还没有建立工会组织的，可以先参加活动缴纳互助金，再于规定时间内办结基层工会组织相关手续。
　　市总工会工作人员介绍，在日常工作中，经常有困难职工来电来访，打听职工医疗互助相关事宜，有的职工因单位没有建立工会组织而得不到医疗救助，让人感到很惋惜。为进一步扩大互助活动覆盖面，增强普惠性，让更多的困难职工得到有效救助，他们对没有建立工会组织的单位及职工开辟了先参与职工医疗互助活动，再建立健全单位工会组织的绿色通道。